近年来，苏州市全科医生队伍建设不断加强，制度建设日趋完善、人员数量持续增加、培训管理更加规范、保障措施逐步落实，为卫生健康事业发展提供了有力的支持。

一、积极开展规范培训。率先开展“5+3”全科医生规范化培训，市立医院建成首批国家全科医生规范化培训基地。截至目前，全市开展全科医生规范化培训国家基地5个，协同基地7个，社区实践基地43个。全市通过“5+3”模式培养的全科医生达860人，在培学员472人，规范化培训全科医生的数量和质量位列全省第一，基层全科医生队伍不断壮大。苏州市立医院全科医学科被列为省十三五重点学科建设项目，全科专业住院医师规范化培训基地被评为全国优秀培训基地。

二、着力强化政策支持。扩大招生范围，面向全国招收“社会人”身份的全科医生规范化培训学员。落实政策支撑，在市立医院增设200个人事编制专门用于招聘、培训全科医生，对参加全科培训学员的工资等相应费用和培训费用，市财政予以全额资助。制定印发《关于进一步加强住院医师规范化培训工作的实施意见》《住院医师规范化培训市级师资培训计划》《住院医师规范化培训优秀带教老师评选管理办法》等文件，按照规范化、标准化和同质化的原则，建设全市住院医师规范化培训基地和全科专业基地，进一步加强对师资队伍建设、技能培训中心建设和全科医生社会化招生学员的专项补助政策。

三、全力构建发展平台。依托国家住院医师规范化培训基地、全科医师培训基地，成立全科、儿科、超声诊断、精神卫生、康复医学、吴门医派进修学院，全面提升全科医生业务水平和服务能力。设立“苏州市全科医生俱乐部”，为全科医生提供学习、交流、展示平台；成立苏州市医学会全科医学专业委员会，搭建专业学术交流平台；落实骨干人员赴境内外研修，强化对基层医疗卫生单位优秀中青年医学人才的培养，不断拓宽全科医生的成长之路和发展平台。不断完善苏州市国家级培训基地的临床技能培训中心建设。市立医院培训中心作为首批国家发展改革委2011年全科基地建设项目，已建成6300平方米、功能定位齐全、设施完备、模拟临床、环境逼真、符合住院（全科）医师规范化培养所需的临床医学技能操作训练平台以及客观结构化临床考试平台。

（江苏省卫生健康委）