为方便群众在家门口看病，惠山区精心构建基层医疗卫生体系。近日，惠山区入选2017年“基层卫生十强县（市、区）”，让我们看看他们都做了啥。

推进基层基础建设

惠山区石塘湾社区卫生服务中心外景

惠山区中医医院启用仪式

2012年以来，惠山区共投入10.5亿元，易地新建区中医医院（长安街道社区卫生服务中心）和玉祁街道社区卫生服务中心（惠山区第三人民医院），对前洲街道社区卫生服务中心等机构进行改建和扩建，并将已升级为二级医院的惠山区中医医院、惠山区第二人民医院纳入基层医疗机构统计和管理，使居民常见病、多发病能够就近得到有效诊治。

堰桥街道社区卫生服务中心竣工于20世纪90年代，但每年500万元左右的改造、设备投入，让中心得以常在常新。当然，得益最多的还是就诊居民。在中心等候做彩超的周先生说：“以前要去市里大医院，来回几十公里，耗费大半天，现在是省时、省钱、省精力，一会儿时间全部搞定。”

提升基层服务能力

钱桥社区卫生服务中心和前洲街道社区卫生服务中心（康复医院）分别加入无锡精神卫生中心医联体和同仁康复医院医联体

惠山区中医医院加入无锡市中医院医联体

为提升基层服务能力，惠山区进一步完善医联体建设，积极探索紧密型医联体。内部大医院和基层之间“双向转诊”的便捷通道，使区域内医疗资源充分互流，让市民不用出远门就能享受到优质医疗服务。

洛社镇梅泾村村民陈先生因患轻度中风，在惠山区人民医院就医，病情稳定后回洛社社区卫生服务中心进行康复训练：“以前总感觉基层医生的医术经验不如大医院医生，但这次中风治疗效果不错，恢复得也很顺利，花费还比大医院省了至少三分之一。”

加强基层队伍建设

惠山区在省基层卫生康复技能竞赛中获得个人一等奖和团体二等奖

洛社镇社区卫生服务中心举行业务培训

2014年至今，惠山区基层医疗机构共招录345人（进编309人），现有卫技人员1524人，其中聘用高级岗位人员127人。拥有市基层卫生骨干人才61名，占全市18.3%，省基层卫生骨干人才22名，占全市16.9%。良好的人才政策导向，科学激励的绩效分配机制，不仅使卫生人才队伍老龄化程度得到缓解，而且充分调动了人员的积极性，使更多的优秀人才进得来，留得住。在人才培养上，坚持岗位练兵常态化，提升业务水平。2017年，在江苏省康复技能竞赛中，惠山区获得个人一等奖和团体二等奖。

打造健康信息平台

石塘湾社区卫生服务中心医务人员指导患者自助挂号

智能血压仪

家住石塘湾孟里花苑的赵阿姨，血压和血糖不稳定，以前三天两头往社区医院跑。现在，有了社区发放的“特殊”血压仪，赵阿姨足不出户，就可以在家中进行健康指标检测，云平台自动分析，并实时反馈到社区卫生中心，实时、在线与家庭健康责任医师互动。

为了实现让信息多跑路，让患者少跑腿，2013年3月起，惠山区共投入1440万元，实施医疗信息化建设。一期建设任务覆盖了基层医疗机构信息化建设的基本内容，完成了基本医疗系统的升级改造。二期建设实现了电子病历共享、区域内双向转诊、区域影像及远程会诊等功能。2017年，区域健康信息平台功能经现场测评，达到了“互联互通标准化成熟度”四级水平。

（健康江苏微信公众号）