近日，淮安市淮安区荣获2017年“基层卫生十强县（市、区）”称号。2017年，淮安区基层医疗机构总诊疗人次占全区比重达到76.3%。一起来看看淮安区是如何为百姓健康服务的。

提升基层机构硬件环境，百姓就医更舒心

为改善百姓就医环境，淮安区除对342个村卫生室进行全面提档升级，又投入近3亿元，整体搬迁或原地新建了9家乡镇卫生院，新建、改建的20家乡镇卫生院病房楼均达到“六有”标准：有空调，有电视，有卫生间，有柜子，有吸氧，有热水；投入6亿多元，新建了4.6 万平米的公共卫生服务中心；并为全区所有乡镇卫生院配备了DR等设备2500多台套。

全国百佳乡镇卫生院车桥镇中心卫生院，现设有26张透析床单元，并依托南医大二附院为血透中心提供绿色通道及技术支持。患者季大伯说：“这里环境好，医生态度也好，不用再跑大医院排队了。”

加大人才引进培养力度，百姓就医更放心

在建淮乡邱家村卫生室，村民陈素梅正在做现代浮针治疗。陈素梅患有腰肩痛，到村卫生室做过几个疗程的现代浮针治疗后，感觉效果非常好。

为了让百姓看病更放心，淮安区利用3年时间分批次组织所有乡村医生到区中医院开展为期3个月的脱产培训，确保每个村卫生室都能开展4-6种中医药适宜技术；每年组织专题学术培训20余次，年均培训2000余人次；选派150余名城市医生进行卫生支农，200余名基层骨干到上级医院进修。

淮安区还持续不断为基层医疗机构补充新鲜“血液”：设立了200万元的卫生人才发展基金，重点用于基层卫生人才的引进和培养。近三年，公开招录250名、自主招聘700名卫技人员充实到基层一线。目前，基层机构卫生人员总数达4029人，其中高级职称193人。

淮安区同时解放思想，建立了科学的绩效考核体系，加大基层医疗机构绩效工资自主分配力度，目前大多数基层医疗单位的临床一线人员年收入在10万元以上，业务骨干年收入在15-20万元左右。

推进智慧健康服务，百姓就医更顺心

打破“信息孤岛”，让医疗信息在全区各医疗卫生机构之间共享、交换，是淮安区推进智慧健康服务的成果。该区先后投入2700余万元，以居民电子健康档案为核心，以医院管理信息系统为主线，以结构化电子病历系统为抓手，以区域检验检查系统为支撑，整合采集各医疗机构的业务数据，通过全民健康数据交换平台，促进二级以上医院、社区卫生机构、公共卫生机构之间的协同医疗服务。

淮安区还着力打造远程医疗服务平台，全区所有村卫生室均安装可视远程会诊、诊断系统，村医足不出户，就能与上级医院专家面对面交流。积极推进自助挂号、排队叫号、自助打印等自助终端建设，有效缓解了患者挂号、就诊、缴费排队长、看病时间短的“三长一短”现象。

（健康江苏微信公众号）